日期:2019-03-20 瀏覽 返回公告列表

海河人才是天津綜合人力資本服務解決方案執行商,始創于2008年,坐落于環渤海經濟帶的核心區域——濱海新區,公司從事人力資源服務10年之久。海河人才著力打造人力資源生態體系產品。包括人才招聘;人力資源外包/派遣;社保公積金代辦、人事管理、福利薪酬規劃、稅收籌劃、合規風險防控、政策補貼申報、人才引進/積分落戶、勞動關系政策咨詢、物業服務、安保服務等產品體系;




工福產品介紹:

海河人才是天津綜合人力資本服務解決方案執行商,始創于2008年,坐落于環渤海經濟帶的核心區域——濱海新區,公司從事人力資源服務10年之久,建立了完善的人力資源服務體系。

“工?!筆嗆:尤瞬龐胄祿O蘸狹Υ蛟?,旨在規避企業員工工傷、職業病和意外風險的全面保障性保險服務產品。我們本著員工是企業的巨大財富,企業與員工的命運息息相關的基本出發點,設計并研發了工福產品。依托海河人才多年從事人力資源行業的服務心得,以及世界500強企業新華保險在商保產品上的深厚經驗,使工福產品能夠彌補企業在用工過程中所存在的巨大風險,并解決企業用工保障不足的行業痛點。

工福產品優勢:

賠付高:十級傷殘保8萬,工亡保80萬,高于工傷保險賠付額。ICU住院期間雙倍的住院津貼和誤工費。

保的廣:參保年齡限度大,16-70周歲;退休返聘人員也可保;職業擴大到1-4類。

賠付快:快速理賠,資料齊全15-30個工作日到賬。

繳的少:比工傷保險代理、雇主責任險繳費低,降低企業成本。

按月繳:按月繳費,每月增減,緩解企業資金壓力。

專屬定制:特殊企業、特殊工種可制定專屬產品。

代替單工傷險:解決了工傷認定及鑒定的繁瑣流程及異地出險鑒定不方便的難題。


工福產品優勢:


工傷身故80萬元

1.依據國家《工傷保險條例》規定的包含職業病在內的工傷情形; 


意外傷害需救治所發生的醫療費用20萬元

1.費用報銷的范圍:醫療費0免賠,根據工傷保險診療目錄的規定符合要求的全額報銷。 

2.可報銷的醫療費用以20萬元為上限,超出部分不予報銷。


傷殘費用賠償80萬元

1.傷殘等級確定依據GB/T16180-2014《勞動能力鑒定、職工工傷及職業病致殘等級》確定。
2.具體賠付額度=80萬元×傷殘等級對應的相應比例,參照《傷殘等級給付比例表》 。
3.傷殘等級的確定機構必須為國家相應資質和認可的勞動能力鑒定委員會或司法鑒定機構。


住院津貼及誤工費160元/天

1. 住院津貼,60元/天,累計不超過180天。
2. 誤工費,100元/天,最長不超過180天。
3. ICU期間兩者相加賠付,最長不超30天。


工福應用場景:

1.退休返聘人員可保。
2.員工試用期間可保。
3.保險空檔期可保。
4.季節性用工及流動性大的企業適用。
5.關注員工工傷傷害待遇的企業。
6.有社保的企業可保,傷殘、死亡賠付,多重保障。    


工福 理賠范圍

1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的。
2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
4.患職業病的。
5.在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的。
6.員工在工傷與意外不好界定的情況下可保。
7.上下班途中非本人原因造成意外傷害的。
8.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。



新快3游戏